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在哪一瞬间,你意识到那个人不能深交?

2021-10-23 来源:网络/爱生活多运动

入职新公司,财务大姐对我特别好,然而没多久,我偷听到他与老板的谈话,瞬间脊背发凉,暗暗下决心,一定要与她保持距离,绝不深交

那是半年前,我入职这家新公司做人事经理。入职当天,老板给我打电话说他当天有事,关于人事的安排他交代给了李助理,让我找李助理,他会协助我安排具体事宜。

我看到前台有个大姐正在复印资料,于是我就走过去问那位大姐:“您好,我是新入职的人事经理,张总说让我找李助理,麻烦问下哪位是李助理?”

大姐抬头撇了我一眼,没吭声,又低头弄她手上的活儿。就在我以为她不会回答我的时候,又听见她说:“等着吧,还没来,我也不知道他什么时候到”

我当时有点懵,不是吧,新公司的人这么“冷”?!

好在没过多久,李助理赶到了,热情地接待了我,给我安排好办公室,介绍公司的情况,以及传达老板的安排。



我悄悄问李助理,刚刚那位大姐是谁,李助理说是财务,姓张。

我心里一“咯噔”,姓张?跟老板一个姓。财务历来所用之人皆为老板心腹,沾亲带故并不稀奇。

所幸我作为人事经理,有权利看员工档案,于是挑了两个外招进来的“身家清白”的下属谈话,旁敲侧击打听了一下,把公司的关系网大致理清了。

公司人不多,但关系还挺复杂,采购部经理是老板表弟,销售经理是老板小舅子,前台是老板一个朋友的妹妹,至于财务经理,则是公司一个大客户的老婆——姓张——好巧不巧,正是早上跟我说话的那位,老板信任她,却也不敢得罪她

基本上每个部门都有老板的亲信。

我顿时心里有谱了,老板爱用关系,对我来说,有弊有利吧,就看怎么用了。

第二天,因要审批人事部的预算,我去找财务签字。其实心里挺打怵的,本来昨天就有阴影,感觉她冷冰冰的,一副爱搭不理的样子,跟别人欠了她多少钱似的。再加上听下属说,她特别抠,对钱卡得特别严,从她手里要钱,就像要她的命一样。(其实我怀疑她是入了股的,要不然她怎么会这么抠)

没想到我到了财务室后,她倒是很爽快地签了,然后给我倒了杯水,跟我聊天,特别自来熟,还说以后两个部门要好好配合,模样很是和颜悦色。


打这以后,她经常来我办公室串门,她说财务部就一个小姑娘,没啥话题聊,好不容易来了个我,年龄差不多,感觉也挺投缘。

就这样一来二去我和她熟悉起来,没事交流一下育儿心得,她家孩子大,有些经验还是很有用的,对此我与她慢慢拉进了距离,有时候也会聊一下家长里短。

慢慢地我对张姐的印象越来越好,直到那天老板的妈妈来了

那天我跟张姐去巡店,回来的时候碰巧老板给司机打电话,说是老板的妈妈从老家来了,让司机顺便捎她到公司。

司机询问我和张姐的意见,我正想说自己打车回公司,张姐却抢先说了:“去去去!怎么不去!我也有一段时间没见老太太了。”

到车站后,车刚停稳,张姐就跳下车,一路搀扶着老太太上车,让老太太小心脚下。

我看了下老太太,按照老板的年龄,老太太应该有60多岁了,但保养得挺好,看上去50多岁的样子,走路挺稳健,不像要搀扶的样子。

刚上车,就听见张姐夸老太太,从衣服到包包到首饰到保养,全身上下夸了个遍。末了,还跟老太太说:“我刚刚还跟姜经理说您看起来一点儿都不像60岁的人,根本就是30多,姜经理,你看没说错吧?”

我愣了一下,心想:姐姐,你啥时候跟我说过?我咋不知道?

不容我多想,我赶紧附和张姐。

张姐又说:“阿姨,您今天不回去吧?您上回说的喜欢吃上海路那家点心,正巧离我家特别近,我中午回家吃饭顺便给您捎点尝尝?”

“不用不用,我上次就随口说说,你们张总给我买了不少呢。”

一路上张姐一直叽叽喳喳跟老太太套近乎,我心里有点不舒服。

老太太许是看我眼生,问我在公司是做什么的,习惯不习惯之类的,我一一做了回答。

“阿姨,姜经理可能干了,咱们公司的员工上上下下都对她赞不绝口。您不知道吧,姜经理老公还是二院的主任呢,你刚刚不是说最近腰椎不太舒服嘛,让姜经理老公帮忙安排绝对没问题,对吧,姜经理?”

老太太一脸期待地望着我,我只好说我老公只是内科主任,骨科方面他也不太懂,不过帮忙推荐个专家应该是没问题,我今晚上回去跟他说说。

我看到张姐笑眯眯地跟我挤眉弄眼,那意思似乎在说:看吧,我给你争取到一个好机会。我简直是气不打一处来,却又不能当场发作,郁闷得要死,真不知她是有意还是无意!


于是我留了个心眼,回到公司,我找同事旁敲侧击了一番,大家都说张姐是一个特别会见风使舵的人,爱拍马屁,还打听到张姐有个弟弟学医学,快毕业了。

难不成她是因为我老公是医生才对我态度改变?不由得我不多想。

但当时也只是觉得她毕竟有求于人,姿态放低也合乎情理,这样的人我见多了,只要本性不坏,也没什么。

真正让我下定决心疏远张姐的是后面的事,我无意中偷听到了张姐和老板的谈话。

那天已经下班了,办公室的人都走光了,我也正准备走。走的时候不小心把笔掉到桌子下面,我蹲下来捡笔。

巧的是,张姐正好来找老板,老板办公室就在我办公室旁边,估计他们以为公司没人了吧,竟然没关门就开始说话!

本来我想走的,这时候反倒不能走了,于是继续猫在桌子下面,祈祷他们赶紧谈完。

他们说话声音时高时低,不是特别真切,但也听了个大概,我捡重点说一下。

张姐:“人事部提交上来的晋升方案我看了。”

老板:“什么想法?”

张姐:“涨薪幅度有点大,调整为20%更为合适。”

(我就知道他们会阻拦,以往的方案都是一压再压,所以这次我故意往高了写,20%是最合理的,低了估计会人心不稳)

老板:“那明天让人事出个20%的方案,再比较一下。”

张姐:“我看王晓静也在名单里面。”

老板:“她业绩一直不错,来公司三年了,性格沉稳,有担当,是时候提一提了。”

张姐:“我之前也觉得不错,不过最近听说她妈妈生病住院了,还跟她老公闹离婚,据说她老公出轨,就是不知道她有没有精力管理新团队?”

卧槽,她这是有病吧!不仅夸大事实,还传播别人的隐私!况且我见她俩平时关系不错,她还经常托王晓静帮她代购化妆品。

晋升之前我是找王晓静谈过话的,她妈妈生病只是肺炎,住了一星期院已经好了。至于离婚,王晓静说她会妥善处理,不会影响工作。她来公司三年了,一直特别努力,挺想得到这次晋升机会。

张姐这样一说,老板肯定会重新考虑。


过了一会儿,张姐又说起另外一件事来。

张姐:“那个小黄毛走了?就他那样早就该走了,要不是前段时间旺季,还能留他?呆了这么久,他应该感谢公司。”

老板:“是啊,多留了一段时间,不过……”

老板话没说完,电话响了,似乎有什么事,老板挂完电话就开始往外走,张姐也跟着走了。

不过小黄毛是谁?我想了一会儿,才想起来是今天被辞退的员工,一个00后的小伙子,染了一头黄色的头发,挺阳光活泼的,就是纪律性比较差,老板早想把他开了。只不过前段时间是旺季,人手紧缺,一时没招到合适的人选,就让他继续留下。现在告一段落,立马把人开了。

不过听张姐称呼他为“小黄毛”,感觉特别别扭,这也太不尊重人了吧。

我坐在办公室梳理了一下刚刚偷听到的信息,慢慢地觉得脊背发凉:这个张姐特别势力,她谄媚老板的妈妈,却对离职员工不尊重;她跟王晓静关系不错,却在老板面前说王晓静的坏话;入职第一天对我爱搭不理,第二天之后一个劲儿跟我套近乎,或许是知道我老公是医生,以后会有求于我。当面一套,背后一套,不知道她在老板那是怎么说我的呢!

这一瞬间,我觉得这样的人不能深交,太恐怖了!

从那之后,我慢慢疏远了与她的关系,表面上我对她还是很热情,看似什么话都跟她说,其实都是无关紧要的,自己私事坚决一个字也不会透露给她。

结语:

像张姐这样的人,我们在职场上经常会碰到,稍不留神就会吃亏。我分享这几件事,也是想给职场的朋友们提个醒,尤其是职场新人,切记以下几点:

1.人在职场,切不可交浅言深。新人要尽快摸清楚关系网,否则容易吃闷亏。

2.警惕那些趋炎附势之人,这样的人就是墙头草,谁对他有利,就往哪边歪,等哪一天你不得势了,还不知道他怎么踩你。

3.不可交心。即使再好的同事关系,也不要过于亲密,无话不谈。害人之心不可有,防人之心不可无,没有永远的朋友,只有永远的利益。你想想,如果有一天你俩同时竞争一个岗位,或者你办的事可能阻碍他的利益,你从前说过的话,做过的事就会成为她的把柄。

4.永远不要说同事的坏话,世上没有不透风的墙,警惕祸从口出。“来说是非者,必是是非人”,要疏远爱说是非之人,否则别人以为你也是这样的人,你明明什么也没说,也会被别人潜意识里认为说过。有人在你面前嚼舌根,不要瞎附和,因为你说过的话很可能会传到别人耳中。

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